以“仁爱和谐”培育胸科文化

——聆听中华传统文化教育有感

     参加我所举办的职工教育培训，聆听了中国人民大学王易教授主讲“中国传统美德与人生修养”的专题讲座，让我们领略了孔子“仁爱和谐”的思想魅力，带给我们人生哲学的深刻思考。中国传统文化的核心是“仁爱、和谐”，它是中华民族五千年文明的精髓，也是培育和谐胸科文化值得借鉴之处。

     培育“仁爱和谐”的胸科文化，是汲取传统文化精髓，激发员工激情，构建胸科文化的关键所在。仁爱，既是儒家核心思想的首要价值，也是中华文化最高道德准则。仁爱，就是与人亲善。孔子在《论语》中提出的“仁者爱人”的思想，指出了爱人的两种方式：“己欲立而立人，己欲达而达人”；“己所不欲，勿施于人”，可见“仁爱”是一种真诚的、出自内心的、“爱人”的情感。仁爱为怀，不仅要推己及人，也要推己及物，是对人的普遍尊重，是对生命现象的普遍尊重。从爱自己所爱的人，到爱所有的人才是孔子的仁爱之道。我院提炼“盛德敬业、精诚济世”的院训，要求为医者以其精湛的医术和博大的胸怀，医济苍生，爱泽天下。充分体现了“仁爱和谐”的真谛，激励着全所职工神圣的使命感和责任感。是全体员工共同遵守和认同的核心价值观，是医院文化的精髓，

     培育“仁爱和谐”的胸科文化，对内建立和谐友善的员工内部关系。孔子主张的“君子和而不同，小人同而不和”，告诫我们不同人才要和睦相处，做到心胸开阔，胸怀坦荡，自强不息，厚德载物，当我们遇到沟通困难时，要想到“不是他的错，而是他与我不同”。和谐内部关系就是要营造互相尊重、互相谅解、互相学习、互相帮助、互敬互爱的内部环境。对外建立和谐医患关系，也要求医务人员“敬而无失、恭而有礼”，对待病人“有时是治病，常常是帮助，确总是安慰”，“医生给病人开的第一张处方应该是关爱”。

     古代圣贤把人生真谛穿越时空传递到今天，让我们感悟到中国传统文化的博大精深，感受先贤的智慧。我们深刻体会到，只有“仁爱和谐”才能改变我们的生命状态，只有不断追求医务人员与患者的和谐，不断追求职工内部的和谐，才能促进和谐胸科文化不断成长，这就是儒家思想带给我们的启迪。

医院文化研究办公室   2010年4月23日